Engager

Un environnement de travail engagé et enrichissant

L’industrie des médias est en perpétuelle transformation. Pour continuer à offrir un environnement de travail moderne et stimulant, nous adaptons sans cesse nos manières de faire. C’est pourquoi TFO est une entreprise qui fait grandir ses équipes en les aidant à développer de nouvelles expertises. Avec l’ouverture au cœur de notre culture interne, nous voulons engager le personnel dans les activités qui l’animent au quotidien : transparence, échanges ou encore célébration de nos réalisations sont quelques-unes des pierres qui bâtissent notre édifice. Rejoignez-nous !

Stratégies

Cultiver un leadership inspirant

Élaborer une « expérience employé.e » engageante et valorisante

Créer une culture de communications internes ouvertes et multidirectionnelles

Actions prioritaires

  • Clarifier, aligner et communiquer en continu la vision, les objectifs et le plan d’action
  • Augmenter l’efficacité de la gouvernance en clarifiant les rôles et les responsabilités des différentes instances
  • Mettre en place une « offre employeur » renouvelée
  • Créer un processus de communication multidirectionnel au sein de l’entreprise
Accueil des nouveaux employés

Accueil des nouveaux employés

Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés…

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Accueil des nouveaux employés

Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés partagent une même passion pour les contenus éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les employés de Groupe Média TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne les technologies que les habitudes de consommation des médias. À Groupe Média TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail stimulant. Vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution ? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte.

Guide de l’écriture inclusive

Avec son guide de l’écriture inclusive, TFO souhaite harmoniser et…

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Guide de l’écriture inclusive

Avec son guide de l’écriture inclusive, TFO souhaite harmoniser et guider la rédaction interne et externe dans le respect de l’écriture inclusive, aussi appelée écriture épicène, égalitaire ou non-binaire. Celle-ci donne sa place au féminin et se veut plus respectueuse de la diversité humaine. Ce guide se veut également soucieux de l’accessibilité dans le sens le plus large, qui inclut l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap selon la Loi ontarienne LAPHO.

Prix de Reconnaissance TFO

Prix de Reconnaissance TFO

Chaque année, TFO organise des Prix de Reconnaissance internes pour…

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Prix de Reconnaissance TFO

Chaque année, TFO organise des Prix de Reconnaissance internes pour souligner les nombreux accomplissements des équipes et valoriser leur engagement (6 prix individuels, 2 prix de secteurs, 8 mentions spéciales, certificats d’ancienneté, etc.)