Engager
Un environnement de travail engagé et enrichissant
L’industrie des médias est en perpétuelle transformation. Pour continuer à offrir un environnement de travail moderne et stimulant, nous adaptons sans cesse nos manières de faire. C’est pourquoi TFO est une entreprise qui fait grandir ses équipes en les aidant à développer de nouvelles expertises. Avec l’ouverture au cœur de notre culture interne, nous voulons engager le personnel dans les activités qui l’animent au quotidien : transparence, échanges ou encore célébration de nos réalisations sont quelques-unes des pierres qui bâtissent notre édifice. Rejoignez-nous !
Stratégies
Cultiver un leadership inspirant
Élaborer une « expérience employé.e » engageante et valorisante
Créer une culture de communications internes ouvertes et multidirectionnelles
Actions prioritaires
- Clarifier, aligner et communiquer en continu la vision, les objectifs et le plan d’action
- Augmenter l’efficacité de la gouvernance en clarifiant les rôles et les responsabilités des différentes instances
- Mettre en place une « offre employeur » renouvelée
- Créer un processus de communication multidirectionnel au sein de l’entreprise
Accueil des nouveaux employés
Groupe Média TFO est une entreprise unique où les employés…
Guide de l’écriture inclusive
Avec son guide de l’écriture inclusive, TFO souhaite harmoniser et…
Guide de l’écriture inclusive
Avec son guide de l’écriture inclusive, TFO souhaite harmoniser et guider la rédaction interne et externe dans le respect de l’écriture inclusive, aussi appelée écriture épicène, égalitaire ou non-binaire. Celle-ci donne sa place au féminin et se veut plus respectueuse de la diversité humaine. Ce guide se veut également soucieux de l’accessibilité dans le sens le plus large, qui inclut l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap selon la Loi ontarienne LAPHO.
Prix de Reconnaissance TFO
Chaque année, TFO organise des Prix de Reconnaissance internes pour…