Cultiver le goût d’apprendre

Chaque jour, TFO crée des histoires originales pour dessiner notre demain collectif et cultiver le goût d’apprendre. À nos côtés, les nouvelles générations de canadiens et de canadiennes développent leurs compétences, leurs valeurs humaines et leur conscience sociale. Les enfants et les jeunes se préparent ainsi à devenir des citoyens numériques éclairés, curieux de nouveaux savoirs et prêts à conquérir fièrement le marché du travail qui les attend.

Goût d’apprendre

Aptitude à développer la curiosité et l’envie de découvrir de nouveaux savoirs et d’élargir ses champs de connaissances.

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Notre mandat

Notre mission

Ancré dans la communauté francophone de l’Ontario dans toute sa diversité et ayant à cœur ses besoins et ses intérêts, Groupe Média TFO offre aux personnes en apprentissage, aux parents et aux pédagogues des contenus éducatifs et culturels d’avant-garde. Par ses activités, il cultive le goût d’apprendre et célèbre le fait français en Ontario et ailleurs.

Mission

La mission d’une entreprise, reflet de son mandat, consiste en la description de ses activités principales. Elle présente sa contribution positive à sa communauté et sa société. Elle est la raison d’être de l’entreprise.

Celle de TFO est volontairement inclusive :

  • terminologie non genrée
  • personnes en apprentissage de tous les âges
  • notions d’éducatif et de culturel
  • fierté francophone dans tous les aspects de nos vies
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Fait français

Renvoie à la fi­erté linguistique de la communauté francophone et au fait de protéger et pro­mouvoir la langue française, son héritage et les services en français, notamment en milieu linguistique minoritaire.

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Nos valeurs

Les valeurs qui nous animent dans la réalisation de nos activités sont le respect, le leadership, la créativité, l’initiative, l’innovation et l’ambition.

Valeurs

Elles représentent l’entreprise et sa culture organisationnelle. Le personnel doit donc partager des valeurs communes, qui encadrent l’environnement de travail, les comportements et la culture de l’organisation.

Celles-ci guident aussi bien le recrutement que les manières de travailler en interne comme en externe (pratique de collaboration, axes de travail, projets…)

Les valeurs peuvent être sociales, sociétales, morales, liées aux compétences et/ou au comportement, etc.

*Les valeurs de TFO seront revues en 2022.

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  • Respect

    La clé de la collaboration

  • Leadership

    À l’avant garde!

  • Créativité

    Rien n’est original, tout est à créer

  • Initiative

    Encourager la découverte

  • Innovation

    Imaginer le futur, et le créer

  • Ambition

    Première étape du succès